Description de l'emploi
Le Groupe IDEWE est la référence en matière de prévention et de bien-être depuis plus de 50 ans. Près de 1 000 collaborateurs répartis dans 11 bureaux régionaux donnent le meilleur d’eux-mêmes pour créer des environnements de travail sains et sûrs, permettant à des milliers de personnes de se rendre chaque jour au travail en toute sérénité. C’est une bonne chose pour les entreprises et leurs travailleurs, ainsi que pour la société.Au sein du Groupe IDEWE, nous allons de l’avant.Pour nous, parce que nous innovons en permanence.Et pour vous, parce que c’est ici que vous réalisez vos ambitions. Description de la fonction Nos ambitions stratégiques impliquent de nouveaux défis pour la politique du personnel. Afin de les relever de manière ciblée, nous avons choisi de renforcer notre équipe. Outre les fonctions centrales d’experts (payroll, R&S, L&D, etc.), nous souhaitons compléter nos effectifs avec des HR Business Partners. Ils représentent le premier point de contact et coordonnent le soutien RH dans toutes les régionales et équipes opérationnelles. Ils font rapport au directeur HRM.Pour permettre ce renforcement, nous recherchons, à temps plein ou à temps partiel et pour deux groupes de régionales Roulers - Gand et Bruxelles - Wallonie (avec les sites de Liège-Namur-Charleroi), deux HR Business PartnersVotre valeur ajoutée :Soutenir l’intégration régionale : de l’offre d’emploi à l’intégration réussie.Aider les supérieurs hiérarchiques à mettre en pratique la vision du leadership et à appliquer les politiques RH.Soutenir le développement professionnel et personnel (détecter les besoins, renforcer l’offre, fournir des conseils) en vue d’une utilisation optimale des compétences et des talents et de la création de carrières et d’emplois durables.Appliquer la politique de présence au travail : effectuer le suivi des données d’absentéisme, participer à l’EMS (équipe médicosociale) et accompagner les trajets de réintégration informels et formels.Développement et soutien des équipes, tant au niveau du management que des équipes opérationnelles (coaching, facilitation, médiation).Réalisation de projets RH généraux (changement, compétences d’avenir, inclusion, numérisation des RH, etc.). Profil Connaissances et expérience en GRH : un diplôme de master pertinent (sciences humaines, économie ou droit) et au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH opérationnelle de grande envergure.Capacité d’organisation : voir le travail, prendre des initiatives, obtenir des résultats.Capacité à communiquer efficacement dans le cadre d’entretiens individuels et de groupe, à présenter et à animer des groupes et des processus de groupe, à transmettre et à gérer des messages délicats.Compétences en matière de coaching et de médiation.Orienté travail d’équipe : pas d’égocentrisme mais volonté de collaboration et de résultat collectif, d’établir des liens.Intégrité et confiance, discrétion.Flexible en termes de contenu du travail, de joignabilité et de mobilité.Très bon bilinguisme néerlandais / français indispensable pour ce poste à Bruxelles et en Wallonie. Offre Groepsverzekering Bedrijfswagen Tankkaart / Laadpas Maaltijdcheques Smartphone Laptop Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Invaliditeitsverzekering Check up Cafetaria plan 13e maand Vakantiegeld un travail varié – Le large éventail de tâches et les différentes régionales font de la variété un atout.de l’attention et de la sécurité – Votre bien-être compte dans une organisation stable où votre place est sûre. un lieu de développement – De l’échange interne de connaissances aux recyclages, en passant par les séminaires et les congrès, le travail est basé sur les meilleures connaissances.du positivisme et des perspectives – Votre travail vous fait du bien et fait du bien à la société.une rémunération et des avantages extralégaux – Vous recevrez un package salarial diversifié et conforme au marché comprenantune assurance hospitalisation, une assurance groupe et une assurance revenu.des chèques-repas, un ordinateur portable, un smartphone.un régime de congés intéressant et un plan cafétéria.la possibilité de télétravailler.une voiture de société.
